后勤保障部各单位：

按照学校深化后勤综合改革工作安排，现将后勤保障部中层管理人员集中调整工作有关事宜通知如下。

一、 调整范围

本次调整范围为后勤保障部内设机构管理岗和专技岗，

具体内设机构和岗位设置方案见附件1和附件2。

二、 基本程序

按照任职综合测评、中层正职管理人员轮岗交流、选拔任用中层正职管理人员、中层副职管理人员轮岗交流、选拔任用中层副职管理人员的程序依次进行，具体时间另行通知。

三、 有关要求

（一）现任中层管理人员要处理好集中调整与正常工作的关系，认真履行好自己的岗位职责，自觉维护好本单位的工作秩序，确保集中调整期间各项工作正常运行。每位中层管理人员要正确对待组织安排，以大局为重，以事业为重，自觉服务组织决定，服从调配，并在规定时间内到岗工作。

（二）基建处中层人员调整相关政策按照学校科级人员管理规定执行。

（三）在选拔聘用工作中，相关人员必须遵守以下纪律：

1.不准借选拔聘用之机谋取私利；

2.不准泄露有关聘任前的讨论情况；

3.不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；

4.不准搞非组织活动。

（四）严格监督。为加强党内外监督，畅通反映意见和监督渠道，设立专用电子信箱（hqjwjc@126.com），公布监督电话（0379-64270522）。任何人不得许愿承诺，搞亲亲疏疏，此类问题一经发现核实，按有关规定严肃处理。

附件：

1.后勤保障部（老校区综合管理办公室、劳动服务公司）内设机构和岗位设置方案

2.基建处内设机构和岗位设置方案

3.后勤保障部中层管理人员岗位申报表

4.河南科技大学科级人员岗位报名表（基建处适用）

后勤保障部党委

2026年7月1日